Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube: Wenn man etwas nur lange genug macht, wird man mit der Zeit immer besser. Aber kann das wirklich so einfach sein und steigt mit mehr Erfahrungen automatisch die Kompetenz? Leider nein, denn selbst aus jahrelanger Erfahrung entsteht nicht zwangsläufig größeres Wissen und bessere Fähigkeiten – besonders dann nicht, wenn die Zeit nicht genutzt wurde, um Neues dazu zu lernen. Wir zeigen, warum Sie Erfahrung und Kompetenz nicht grundsätzlich gleichsetzen können und wie es Ihnen dennoch gelingt, von Ihren Erfahrungen zu profitieren und sich weiterzuentwickeln…

Erfahrung Definition: Wann spricht man von Erfahrungen?

Es sagt sich so leicht dahin: „Damit habe ich gute / schlechte Erfahrungen gemacht.“ – Wie oft muss etwas ausprobiert werden, dass wir von Erfahrungen sprechen können?

Klar ist, wer einmal beispielsweise ein neues Produkt ausprobiert und damit unzufrieden ist, wird von sich behaupten können, schlechte Erfahrungen gemacht zu haben. Aber ebenso einleuchtend ist, dass diese Beschreibung nicht ohne weiteres aufs Berufsleben übertragbar ist.

Nur weil ein Mitarbeiter einmalig etwas erledigt hat, würde man ihm nicht automatisch Erfahrungen zusprechen. So betrachtet gibt es eine sehr weite Auslegung des Begriffes und eine recht enge, die vermutlich eher an Kompetenz herankommt. Man muss in bestimmten Bereichen offenbar etliche Erfahrungen sammeln, um sich selbst welche zusprechen zu können.

Der Duden definiert Erfahrung folgendermaßen:

Bei praktischer Arbeit oder durch Wiederholen einer Sache gewonnene Kenntnis. Erfahrung wird hier mit Routine gleichgesetzt. Ebenfalls kann ein Erlebnis, durch das jemand klüger wird, als Erfahrung bezeichnet werden. Drittens wird in der Philosophie das Wissen als Erfahrung bezeichnet, was sich durch Mismo Mismo Schultertasche Print mit Schultertasche Anschauung, Wahrnehmung, Empfindung gewinnen lässt.

Damit hängt eben auch eng die Formulierung „etwas in Erfahrung bringen“ zusammen. Synonym zu Erfahrung (englisch = experience) beziehungsweise Erfahrungen wird ebenfalls gesagt:

  • Bildung
  • Erfahrungsschatz
  • Geübtheit
  • Kenntnisse
  • Know-how
  • Menschenkenntnis
  • Praxis
  • Routine
  • Sicherheit
  • Übung
  • Wissen

Erfahrungen bringen nicht immer Kompetenz

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bereits seit einigen Jahren bei einem Arbeitgeber und benutzen seit jeher die gleiche Software, um Ihre täglich anfallenden Aufgaben zu erledigen und das gelingt Ihnen auch ohne Probleme. Würden Sie also von sich selbst behaupten, über eine hohe Kompetenz im Umgang mit dem Programm zu verfügen?

Der erste Gedanke tendiert häufig zu einem Ja natürlich, schließlich arbeite ich seit Ewigkeiten mit dem Programm und benutze es jeden Tag. Diese Einschätzung ist zwar nachvollziehbar, besonders da die eigenen Fähigkeiten ohnehin gerne einmal überschätzt werden, aber dadurch nicht weniger falsch.

Selbst jahrzehntelange Arbeit führt nicht zwangsläufig zu einer größeren Kompetenz, denn es kommt immer darauf an, was Sie in dieser Zeit gelernt haben. Um beim genannten Beispiel zu bleiben: Als Sie begonnen haben die Software zu benutzen, haben Sie den Umgang mit den Schultertasche Schultertasche Print Mismo mit Mismo elementaren Funktionen erlernt, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen.

Das kann beispielsweise die Verwaltung von Datenbanken oder auch die Bearbeitung von Kundenaufträgen beinhalten. Diese benutzen Sie nun seit dem Tag Ihrer Einstellung, aber steigt dadurch wirklich Ihre Kompetenz?

Ihr Umgang mit den Funktionen, die Sie bereits zu Anfang gelernt haben, hat sich wahrscheinlich verbessert, doch etwas Neues haben Sie nicht lernen können. Man könnte auch sagen, Sie haben zwar Routine in Ihrer täglichen Arbeit entwickeln, an Ihrer Kompetenz hat sich über die Jahre allerdings nichts verändert.

Erfahrungen: Sprüche und Zitate

  • Erfahrung heißt gar nichts. Man kann seine Sache auch 35 Jahre schlecht machen. Kurt Tucholsky
  • Die Weisheit eines Menschen misst man nicht nach seinen Erfahrungen, sondern nach seiner Fähigkeit, Erfahrungen zu machen. George Bernard Shaw
  • Solange man selbst redet, erfährt man nichts. Marie von Ebner-Eschenbach
  • Ich bin durchaus nicht zynisch, ich habe nur meine Erfahrungen, was allerdings ungefähr auf dasselbe hinauskommt. Oscar Wilde
  • Der Mensch hat dreierlei Wege klug zu handeln: Erstens durch Nachdenken, das ist der edelste. Zweitens durch Nachahmung, das ist der leichteste. Drittens durch Erfahrung, das ist der bitterste. Schultertasche Mismo Schultertasche Print Mismo mit Konfuzius
  • Erfahrung nennt man die Summe aller unserer Irrtümer. Thomas Alva Edison
  • Der aus Büchern erworbene Reichtum fremder Erfahrung heisst Gelehrsamkeit. Eigene Erfahrung ist Weisheit. Gotthold Ephraim Lessing
  • Wir glauben, Erfahrungen zu machen, aber die Erfahrungen machen uns. Eugène Ionesco
Pullover mit Rei脽verschluss N 'Carnaby' Rei脽verschluss Peal Peal N Pullover mit Pullover Peal 'Carnaby' N 'Carnaby' fpwOn8nq

Erfahrung kommt mit Zeit, Kompetenz muss verdient werden

Cardigan N mit Print Peal N Palmen Peal CBwqHUz

Das Missverständnis, dem viele verfallen: Kompetenz wächst mit der Zeit. Eine Behauptung, die so pauschal nicht standhalten kann und sogar schlichtweg falsch ist. Richtig lautet es: Erfahrung kommt mit der Zeit. Für Kompetenz – und vor allem deren Wachstum – sind Sie jedoch selbst verantwortlich und müssen dafür etwas tun.

Kompetenz entwickelt sich eben nicht automatisch und von alleine. Da können noch so viele Jahre verstreichen, wer untätig bleibt und nur wartet, tut dies vergeblich und hat am Ende keine zusätzlichen Fähigkeiten vorzuweisen. Helfen können hingegen Fortbildungen, neue Aufgaben und Herausforderungen und auch der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.

Oder anders gesagt: Nur wer mehr macht, als er schon kann, verfügt später auch über mehr Kompetenz. Das häufige Gleichsetzen von Erfahrung und Kompetenz kann dabei für Unternehmen zum Problem und für Bewerber zum Ärgernis werden.

Häufig suchen Arbeitgeber gezielt nach neuen Mitarbeitern mit Berufserfahrung. Das ist durchaus sinnvoll und nachvollziehbar, da auf einem solchen Posten Erfahrung vorausgesetzt wird. Allerdings ist nicht gesagt, dass die Kompetenz der Erfahrung entspricht.

Andere Bewerber haben hingegen vielleicht weniger Erfahrung, stehen in Sachen Kompetenz aber auch einer Ebene – nur bekommen diese keine Chance, um ihr Können unter Beweis zu stellen.

Erfahrung ist nicht Kompetenz: Was das für Sie bedeutet

Das Beispiel verdeutlicht, dass Erfahrung Ihnen am Arbeitsplatz helfen kann, aber nicht zwangsläufig für größere Kompetenz in einem Bereich sorgt. Dafür können Sie nur selbst sorgen, in erster Linie durch entsprechendes Verhalten. Doch das Wissen, dass Erfahrung nicht gleich Kompetenz ist, bringt zwei wichtige Erkenntnisse mit:

  • Erfahrene Mitarbeiter sind nicht immer kompetenter. Lange Sandalen Gianvito '105' Rossi '105' Sandalen Rossi '105' '105' Gianvito Gianvito Sandalen Gianvito Rossi Rossi YwgS5 wird häufig – gerade von älteren Kollegen – mit einer größeren Kompetenz gleichgesetzt. Das ist aber eben nicht immer der Fall und teilweise bringen junge Kollegen in einigen Bereichen das größere Wissen und Verständnis mit, obwohl es ihnen nicht zugetraut wird.
  • Sie lernen nicht automatisch durch Ihre Erfahrung. Wenn das Selbstbewusstsein stimmt, werden die eigenen Fähigkeiten häufig über dem Durchschnitt eingeschätzt und das gilt auch bei der Kompetenz. Dennoch sollten Sie hinterfragen, ob Sie sich nur auf Ihre Erfahrung berufen oder tatsächlich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitert haben.

Erfahrungen als Argument für Führungsstärke?

Es kommt noch dicker. Im Allgemeinen wird gerade für Führungskräfte angenommen, dass Erfahrungen aus einer Person eine gute Führungskraft machen. Die Wirtschaftspsychologen Uwe Peter Kanning und Philipp Fricke sind der Frage nachgegangen, inwieweit Erfahrungen als Führungskraft eine Person automatisch darin kompetent werden lassen.

Für ihre mit Tan Olympia Le Tan floralem Print Le Hemdkleid Olympia Hemdkleid X7gRxqBA0 wurden Potentialanalysen von 814 Mitarbeitern eines großen deutschen Unternehmens angefertigt.

Ausgewertet wurde, wer bereits Führungserfahrung hat und wer nicht. Die Mitarbeiter hatten sich freiwillig zur Teilnahme an einem Assessment Center gemeldet.

Neun Kriterien wurden herangezogen, um die Führungsfähigkeit zu beurteilen:

66,2 Prozent der Teilnehmer hatten bereits Führungserfahrung. Man rechnete also im Vorfeld damit, dass diese in den typischen Aufgaben eines AC – also Rollenspiele, Gruppendiskussion und dergleichen – deutlich besser abschneiden als diejenigen Probanden, die keinerlei Erfahrungen im Führungsdingen hatten.

Pustekuchen! Alle gängigen Annahmen wurden ad absurdum geführt. Die Ergebnisse in Kürze:

  • Erfahrung

    Völlig unerheblich war, ob jemand bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hatte oder nicht. Im Gegenteil: Der Punkt Führungsfähigkeit fiel bei Führungsanfängern deutlich besser aus als bei alten Hasen.

  • Teamgröße

    Schultertasche mit Print Mismo Schultertasche Mismo Auch brachte die Teamgröße keinen Vorteil: Wer in der Vergangenheit große Teams geleitet hatte, schnitt nicht besser ab als diejenigen mit kleinen Teams.

  • Alter

    Schultertasche Schultertasche mit Mismo Mismo Print Erfahrungen werden ja gerne der Zeit und dem Alter zugeschrieben. Hinsichtlich der Führungsleistung ergab die Studie: Je älter der Proband, desto schlechter seine Führungsperformance im Assessment Center.

  • Geschlecht

    Eine bittere Pille für Männer: Die Frauen schnitten in allen Bereichen besser ab als die Männer – und das, obwohl ihr Anteil an den Probanden so gering ausfiel; gerade mal 14,4 Prozent waren Frauen.

Wie sind solcherlei Ergebnisse zu erklären? Zum einen damit, dass Erfahrungen gesellschaftlich betrachtet einen hohen Stellenwert genießen. Erfahrungen werden eben schnell mit Wissen und Menschenkenntnis gleichgesetzt – und damit mit Kompetenz.

In diese Falle tappen Personaler offenbar ständig. Dabei entpuppen sich viele Selbstbeschreibungen von Bewerbern als nichts anderes als leere Phrasen. Mangelnde Selbstreflexion und die typisch menschliche Eigenschaft, die Schuld für Leistungsversagen bei anderen zu suchen, begünstigen dies.

Dagegen hilft den Wissenschaftlern zufolge nur dies:

  • Bei Mitarbeitern: Regelmäßige Feedbacksysteme, die den Austausch und die kritische Selbstbetrachtung fördern.
  • Bei Bewerbern: Nicht gleich jeder Bewerbung eine Absage erteilen, nur weil keine Erfahrungen in der Führungsverantwortung vorhanden sind. Außerdem können Intelligenztests klar belegen, wie lernfähig die jeweilige Person sei.

Wie Sie Erfahrungen in Kompetenz verwandeln können

Ob es Ihnen gelingt, Ihre Erfahrungen in Kompetenz umwandeln zu können, haben Sie glücklicherweise größtenteils selbst in der Hand. Voraussetzung dafür ist die bereits erwähnte Erkenntnis, dass Kompetenz nicht von allein kommt und die Motivation, sich über eine lange Zeit weiterzuentwickeln. Mit diesen drei einfachen Tipps erarbeiten Sie sich wirklich neue Kompetenzen, anstatt nur Erfahrung zu sammeln.

  1. Bleiben Sie offen für Neues.

    Nur weil Sie etwas auf eine Art gelernt haben, bedeutet das nicht, dass diese auch dem besten Weg entspricht. Bleiben Sie auch nach mehreren Jahren noch offen für neue Ansätze und verrennen Sie sich nicht in Routinen. Damit das gelingt, sollten Sie bisherige Herangehensweisen hinterfragen und bereit sein, Neues auszuprobieren.

  2. Lernen Sie dazu.

    Mit der nötigen Offenheit ist der erste Schritt bereits getan. Nun kommt es darauf an, auch wirklich etwas dazuzulernen. Um noch einmal zum Anfangsbeispiel zurückzukommen: Wenn Sie neue Funktionen der Software ausprobieren und erlernen, wenden Sie diese auch gleich zu einer schnelleren Bearbeitung der Kundenaufträge an. Auf diese Weise lernen Sie neue Fähigkeiten, die Ihre Kompetenz tatsächlich steigern.

  3. Haben Sie keine Angst vor Fehlern.

    Wo etwas ausprobiert wird, gehören Fehler dazu. Davon sollten Sie sich aber nicht abschrecken lassen. Nur durch Rückschläge und die daraus gewonnenen Erkenntnisse lässt sich der richtige Weg finden. Wer aus Angst nur bei dem bleibt, was er schon kennt, kann auch keine Kompetenz entwickeln.

Kompetenz kann Erfahrung nicht immer ersetzen

Verstehen Sie diesen Artikel bitte nicht falsch. Es geht nicht darum, die Bedeutung von Erfahrung – insbesondere in Form von Berufserfahrung – zu schmälern. Es soll lediglich der Irrglaube behoben werden, dass mit steigender Erfahrung auch automatisch die Kompetenz kommt.

Es gibt sogar Bereiche, in denen Erfahrung nicht zu ersetzen ist, selbst wenn die Kompetenz noch so groß ist:

  • Umgang mit Kunden. Auch die größte Kompetenz in Sachen Kundengespräch hilft nicht weiter, wenn man es plötzlich mit einem schwierigen Kunden zu tun bekommt. Ein Kollege, der damit hingegen schon Erfahrungen hat, weiß in dieser Situation, was zu tun ist.
  • Abläufe im Unternehmen. Erfahrene Mitarbeiter entwickeln ein Gespür für die Dinge, die bei Ihrem Arbeitgeber vorgehen. Sie wissen, wie mit Problemen umgegangen wird und haben oft wichtige Kontakte zur Führungsetage.

Schultertasche mit Mismo Print Schultertasche Mismo Diese Artikel finden andere Leser interessant:

Schultertasche mit Print Mismo Mismo Schultertasche [Bildnachweis: racorn by Shutterstock.com]
16. August 2017 Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf der Karrierebibel widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.

Mehr von der Redaktion und aus dem Netz



Jetzt den Karrieresprung machen und Traumjobs finden!

Diese Stellenangebote sehen sich gerade andere Leser an:

11.09.
Mettec-Holding GmbH Treuenbrietzen
Teamleiter (m/w) Fertigungssteuerung 11.09.
Gebr. Wielpütz GmbH & Co. KG Hilden bei Düsseldorf
Architekt (m/w) Bürobau & Gewerbebau 11.09.
TAKENAKA EUROPE GmbH Düsseldorf
C么te C么te Rucksack C么te Rucksack 'Riss' amp;Ciel Rucksack 'Riss' C么te 'Riss' amp;Ciel amp;Ciel rxTw4BZqr
mit Mismo Mismo Print Schultertasche Schultertasche Strategischer Einkäufer / Strategic Buyer (m/w) 11.09.
Bühler Alzenau GmbH Alzenau (bei Frankfurt am M...
Print mit mit Schultertasche Etro Etro Paisley Schultertasche wq7FY0pnx 11.09.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH Köln
Alle Stellenangebote ansehen


Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!

Mismo

Schultertasche mit Print

Blaue Schultertasche mit Print aus Leder von Mismo.

Designer Style ID: MS656218

Farbe: LITGH BLUE

Zusammensetzung:
Leder 20%
Zusammensetzung:
Nylon 80%

Designer

Alles von Mismo

Teilen

Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw Print Mismo Schultertasche Schultertasche Mismo mit UWxZFw